24.10.19
聊了很多位老板，我发现很多拿到结果的BOSS们都有很多共性，对这个行业也有了更深的理解：
1、能干好这个行业的人，一定具备学习力，目前进入到这个赛道的老板，要么就是有流量优势，要么就是有专业优势，要么是有人设优势，否则很难有很强的竞争力；
2、婚恋行业的老板要比其他行业的老板操心，因为行业的特殊性，对于红娘的管理是一大难点，大家都在找核心的骨干红娘，但是这样的红娘大多数是自己从0培养出来，只有这样的员工对于门店的粘度才会更强一些。
3、因为客资的局限性，未来的客资量一定是越来越少的，如何挖掘客户的单人产值呢？真的很建议大家线上线下相结合的模式要尽快做起来，既有小订单交付能力也要有大订单交付能力。
4、不要听任何人告诉你这行很简单，人很好招也很好培养。这个行业需要有一定的初心和韧劲才能干的长远。