岗位职责：
1.根据公司的招聘需求，协助HR进行职位的发布、筛选简历和面试安排等工作。
2.利用智能工具对简历进行筛选和评估，确保挑选出符合职位要求的优秀候选人。
3.负责计算各岗位的平均求职薪资，进行市场分析，为公司提供招聘参考。
任职要求：
1.熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。
2.具备较强的数据处理和分析能力，能够确保数据的准确性和可靠性。
3.具备调用企业招聘相关的知识库的能力，包括岗位需求、面试技巧等。
4.适应智能化工作环境，能够熟练操作相关招聘工具。
5.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。
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