岗位职责：

1.协助企业完成智能化招聘流程，筛选优质候选人并推动招聘进度。
2.根据企业需求和岗位要求，精准筛选简历，为企业提供符合条件的候选人名单。
3.负责调查和分析各岗位的平均求职薪资，结合市场情况，为企业制定合理薪酬策略。
4.深入了解企业招聘相关的知识库，包括岗位需求、面试技巧、薪酬福利等，以支持筛选和判断工作。

任职要求：
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1.本科以上学历，人力资源、计算机科学等相关专业优先。
2.熟悉招聘流程和智能化招聘工具，具备良好的简历筛选能力。
3.熟悉市场调研和分析方法，具备薪资判断和市场分析能力。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。